“春生夏长，秋收冬藏”。值此夏日，集团业务亦如万物生灵般蒸蒸日上，这对于集团各部门都提出了新的挑战。为满足业务量和集团发展的需求，各部门都进行了相应的人员扩充。最近，经营部也迎来了一批新同事，占部门总人数的50%。
       新的人员，新鲜血液，也意味着新的挑战。经营部是集团业务的核心部门之一，主要负责集团的投标业务，分析招标文件，并制作投标文件。这项工作对人员的素质要求很高：一方面要对集团资质、业绩、获奖和人员执业资格等情况了然于胸；另一方面在编制投标文件时又要耐心细致，不容偏差分毫。因此经营部的工作对从业人员的经验要求是极高的。然而新同事都面临着不熟悉集团情况或不熟悉投标业务的问题。
       为帮助新同事尽快熟悉集团情况和业务流程，尽快成长为能够独当一面的业务核心人员，经营部提出了“在实战中锻炼成长”和“以老带新”相结合的策略。经营部部长李梅也寄予了大家新的期望：第一，做一个有责任心的人，这是走好人生第一步的前提；第二，我们要充分认识到集团及本行业的特点，做好吃苦耐劳的准备；第三，我们要改变以往慵懒、散漫的生活，真正地沉入到工作当中去。
       “从实践中来，到实践中去”，实践是学习提高最深刻的方式。通过自己主导完成几次投标业务，新同事们能够迅速地熟悉集团和集团人员的情况，也能快速了解整个业务流程。“敏而好学，不耻下问”，遇到不清楚的地方，新同事向老同事请教，老同事也本着“知无不言，言无不尽”的原则，耐心解答同事疑问，积极分享自己的经验和教训。

 
经营部李凤玲与新同事交流工作

通过交流与沟通，不仅帮助新同事熟悉了业务，还增进了同事之间的感情。专业、和谐的经营部定不负集团领导的期望和要求，凝聚智慧与力量，如一只紧攥的拳头，为集团的发展重拳出击。

集团经营部