正值全球瞩目的2018世界杯之际，深感世界杯精神。世界杯在漫长的一百多年的历史中产生进化，经历了一战、二战等诸多艰苦岁月，在其形成和提升的过程中有效管理和智慧运作之下，才使世界杯精神发扬光大，才使世界杯成为举世瞩目的体育盛事。所以，从管理的角度来说，世界杯对企业管理有巨大的借鉴意义。如果企业能把世界杯的精神融入企业精神中，把世界杯的运作管理策略用于企业的管理中，今天的晨越建管必将会和世界杯一样，取得辉煌的成绩。
第一章 世界杯的揽才策略--得人才者得天下
1、筛选：选对人才能做对事
2、整合：整合一切人力资源
3、大胆：用人不疑，大胆使用人才
4、赏罚：用公平叩开人才的大门
5、储备：想要大旗不倒还得后继有人
6、造星：不善造星的企业决不会成为明星企业
7、加固：把人才“焊”在企业里
第二章 世界杯的训练策略--培训就是财富
1、教练：教练是球队的大脑
2、体能：把血肉之躯变成钢铁长城
3、技术：提高战斗力的必要手段
4、进攻：进攻是制胜的法宝
5、防守：守是进攻的前奏
6、心态：成功来自良好的心理素质
7、精神：大力神杯让队员勇往直前
8、敏捷：反应速度决定生存价值
9、恢复力：持久战的必胜法宝
第三章 世界杯的攻防策略--斗智斗勇的经典神话
1、定位：知己知彼方能百战不殆
2、抢先：先发制人取胜果
3、变通：抓住老鼠就是好猫
4、突破：打造锋利的尖刀
5、冒险：置之死地而后生
6、攻防兼顾：打造攻守平衡的完美体系
7、配合制胜：默契才有效率
8、击中要害：打中对手的“七寸”
9、以弱胜强：做一匹真正的黑马
第四章 世界杯的激励策略--让所有的员工都成为斗士
1、造梦：梦想是每个人心中的“发动机”
2、引爆：点燃队员的情绪“炸药”
3、高薪：最大限度地体现球员的价值
4、信任：让队员感到自己的重要性
5、激将：激发队员被压抑的潜能
6、士气：亢奋状态下的斗士所向披靡
7、自信：培养队员战胜一切的信念
8、压力：有压力才有动力
第五章 世界杯的团队智慧--让1+1=+∞
1、灵魂：拥有灵魂的团队才不会被打趴下
2、共赢：吃独食者最终挨饿
3、荣誉：团队的最高奖赏
4、沟通：达成共识才有共进
5、分工：效率来自团队内部的分工明确
6、短板：胜利来自于弥补团队的短板
7、位置：到位才不会越位
第六章 世界杯经营策略--酒香也怕巷子深
1、造势：会造势才会得势
2、多元：广开财源
3、回馈：用适当的回报获得更大的利益
4、优势：充分利用自身优势垄断市场
5、球迷：让球迷心甘情愿掏腰包
6、品牌：最具效益的核心竞争力
7、全球化：放眼全球才能独步天下
荣誉感，拼搏精神，团队精神，竞争精神，目标激励，全球化的魅力。这就是晨越建管之“世界杯精神”!

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